2月1日上午，省康复中心（医院）党委在新区院区召开2022年度党支部书记抓党建述职评议大会。省残联党组书记、理事长王建强出席会议并作重要讲话。省残联康复处负责人、纪委书记，中心（医院）党委委员、各党支部书记及全体党员参加会议；省辅助器具中心党员代表列席会议。

会议现场

会上，中心（医院）9位党支部书记围绕基层党建工作情况进行述职，认真严肃剖析问题成因，联系实际畅谈思路举措。中心（医院）党委书记从支部工作特点、存在薄弱环节、下一步工作要求等逐一点评，既肯定成绩，又指出问题，同时结合2023年党建工作要求和年度中心（医院）工作任务，对各支部做好党建工作提出要求。参会人员对2022年度各党支部书记抓党建工作进行了现场评议。

省残联党组书记、理事长王建强出席会议并作重要讲话

王建强指出，2022年，康复中心（医院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全心全意为人民服务和以“病人为中心，以质量为核心”的服务理念，全面推进政治、思想、组织、作风、纪律建设和制度建设，中心（医院）管理水平和业务技术不断提高，社会知名度明显提升，取得了显著的经济效益和社会效益。

王建强强调，一是要坚守初心，坚定信心，永远把牢康复中心（医院）的职责使命。要保持定力，瞄准既定目标，提振发展信心，破解发展难题，增强发展后劲，借助残疾人康复项目支持扶持，积极争取省上各部门和新区医疗救助项目扶持，强化自我造血功能，在“专、精、特、新”上狠下功夫，做强做优做精康复专业特色，带动引领我省乃至西北康复医学技术的发展，把兰州新区院区打造成为全国先进、西北一流的综合康复中心医院。二是要解放思想，开拓创新，大力实施科教和人才战略，为中心（医院）发展提供智力支持。要紧盯中心（医院）发展的重点领域、关键环节，创新发展项目，加大医疗新技术的引进和推广，鼓励医务人员开展新业务、多出新成果，加强重点专科的改造和提升，坚持党管人才和培优、选优、用优原则，坚持探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系，营造良好的选人育人用人留人环境，努力建设一支高素质、业务精的实用型康复技术队伍。三是要树立激励导向，团结凝聚发展合力，充分调动广大员工投入中心（医院）建设发展的积极性。康复中心（医院）的发展关键是班子带动、科室中层发力，中心（医院）党政班子要强责任，抓统筹，讲诚信，严守纪律规矩，树立正向引导，大力倡导真抓实干、求真务实，全力营造大干大支持、多干多支持、不干不支持的浓厚氛围；班子成员、科室主任每名干部职工都要扛起发展责任，同向发力，坚决反对阻碍和破坏发展的人和事，形成人人谋发展、人人促发展的好局面，新区院区建设发展是中心（医院）的头等大事，中心（医院）党委书记、院长要主动承担起主体责任，作为心头的第一要事，现场蹲点，亲自协调，通过周调度、月研判、季推进，推动解决重点问题，每周把现场解决的问题报请省残联，正月十五前要开工，五月一日前正式运行。四是要加强党建引领，保持严的基调，着力提升公立医院党建工作水平。中心（医院）党委要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行全面从严治党政治责任，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，坚定“四个自信 ”，带头做到“两个维护”，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为两个维护的自觉行动。党委班子成员、科室主任要认真负起严格管理的责任，敢抓敢管，及时解决问题。严明纪律规矩，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，发现问题苗头露头就打，不松劲、寸步不让，持续抓好中央八项规定和省委《实施办法》贯彻落实，充分发扬斗争精神，整治形式主义、官僚主义，认真开展“三学五严查三谈一家访”工作，持续开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部标准化建设提质增效行动，加强医德医风和医院文化建设，培养和塑造医学人文精神，推动中心（医院）高质量快速发展。

会议现场